コーチングスキルで伸ばすリーダー力 「DLQ：対話知能指数」を5つのステップ「WEAVE」で高めて目指す共創リーダー [ 河原説子 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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「DLQ：対話知能指数」を5つのステップ「WEAVE」で高めて目指す共創リーダー 河原説子 ぱる出版コーチングスキルデノバスリーダーリョク カワハラセツコ 発行年月：2025年12月10日 予約締切日：2025年11月08日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784827215434 河原説子（カワハラセツコ） コーチャルオフィス代表。共創リーダーシップ／共創組織開発コンサルタント、エグゼクティブコーチ。コニカミノルタ株式会社にて約30年間、広報・ブランド戦略・理念再構築・風土改革・組織開発を担当。国内外約4万人を対象とした意識改革プロジェクトをリード。その後、外資系プロフェッショナルファームで日本地区チーフ・ブランド・オフィサー（執行役）を務める。2社で5度の企業変革を経験し、トップダウン型の限界と、社員の「自己決定感」が生み出す力を痛感。2024年に独立し、「DLQ：対話知能指数」を提唱。メンバーの知恵と情熱を結集する“共創リーダー”育成を推進している。どんなに仕組みを整えても、人は“自分で決めていないこと”は続かない。パーパスと戦略を結び、情景を描くことで、初めて人と組織は自走し始めるーその信念をもって企業変革に伴走している。英国マンチェスター大学MBA（経営学修士）。国際コーチング連盟認定コーチ（ACC）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） なぜ今、共創リーダーが必要か／DLQレベル1　信頼リーダー編（W（Wellness）：整えるーリーダー個人の内面革命／E（Empathy）：共感するー承認と傾聴で信頼を築く）／DLQレベル2　促進リーダー編（A（Ask）：問うー部下の可能性の最大化）／DLQレベル3　共創リーダー編（V（Vision）：意訳するーチームの北極星を見つける／E（Engage）：つなぐー共創文化を育む）／あなたから始まる未来 コニカミノルタで約30年、外資系プロフェッショナルファームで7年、その間計5回の大規模経営変革に参画し意識改革を推進。国内外約4万人を対象にした意識改革プロジェクトをリード。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理