Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー [ 小栗隆志 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー 小栗隆志 日経BP　日本経済新聞出版ゼットセダイノシャインマネジメント オグリ タカシ 発行年月：2024年09月13日 予約締切日：2024年09月12日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784296122936 小栗隆志（オグリタカシ） 株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「働く人間」の真実／第2章　延べ45万人のデータで見るZ世代の真実／第3章　キャリア創りのスキルセット／第4章　キャリア創りのマインドセット／第5章　オンボーディングのゴールセット／第6章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法／第7章　企業と個人の相互繁栄に向けて 個人人格、組織人格、MVP、PRO、MGR、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！のべ45万人のデータから導き出された“最適解” 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理