同族企業の5代目社長が挑む企業風土改革 [ 井村 優 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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井村 優 幻冬舎ドウゾクキギョウノゴダイメシャチョウガイドムキギョウフウドカイカク イムラ ユタカ 発行年月：2022年11月01日 予約締切日：2022年10月31日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784344938588 井村優（イムラユタカ） 株式会社イムラ封筒代表取締役社長。1963年東京都世田谷で生まれる。1983年慶應義塾大学経済学部へ入学。1987年慶大経卒、日興証券（現SMBC日興証券）入社。1993年イムラ封筒に入社し、2001年には取締役に就任。2003年には常務、2009年には専務に就任し、2013年に代表取締役社長に就任する 佐藤善信（サトウヨシノブ） 関西学院大学名誉教授、兵庫県公立大学法人芸術文化観光専門職大学教授。1981年、神戸商科大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学、流通科学大学教授を経て、2005年4月より2022年3月まで関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科教授。2022年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　同族経営で成長してきた業界トップの封筒メーカー／第1章　露呈した古い企業風土　同族経営で会社は疲弊／第2章　事なかれ主義がまん延　業務の改善提案が逆風を呼ぶ職場／第3章　同族経営に大胆にメスを入れる　「モノとカネ」から着手／第4章　社外から役員を招聘　「ヒト」を一新し、人心を掌握する／第5章　人心改革を一過性のもので終わらせない　200年続く強い企業を目指す 変化を嫌い、現状維持を是とする“古い企業風土”をどう改革するか？メスを入れるべきはモノ・カネ、そしてヒト。5代目社長が語る経営改革の全貌とはー。企業風土改革のヒントとなるとともに、MBAのケーススタディとしても使える一冊。 本 ビジネス・経済・就職 経営 その他