成果主義人事制度をつくる : 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる [ 松本 順市 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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松本 順市 鳥影社セイカ シュギ ジンジ セイド オ ツクル : 30ニチ デ ツクレル ジンジ セイド ダカラ ギョウセキ コウジョウ ガ ジツゲン デキル 発行年月：2003年01月 予約締切日：2025年09月20日 ページ数：257p サイズ：単行本 ISBN：9784886297242 松本順市（マツモトジュンイチ） 昭和56年中央大学大学院中退。同年鮮魚小売会社魚力（現在、店頭公開）入社。社長室担当、店長、新規事業担当部長、人事部長等を経て、平成5年株式会社多摩経営研究所を設立。現在、業績向上実践会を主宰。業績向上実践会員は全国から100社を超える中小企業が参加し、「すぐに！」「自分で！」「簡単に！」成果主義人事制度づくりを実践している。理論偏重の人事制度づくりに警鐘をならし、わかり易い実践的な人事制度づくりを提唱している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ人事制度づくりに失敗するのか（人事制度関連セミナーは花盛り／「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ　ほか）／第2章　誰も教えてくれない本当のこと（人事制度はなぜ必要なの／無駄なことはおやめなさい　ほか）／第3章　人事制度の効果の大きさは絶大（役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる／人事制度の目的は業績を向上させること　ほか）／第4章　社員が自動的に育っていく仕組みー成果主義人事制度（社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ／社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ　ほか） 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理